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        走近我們

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        企業文化

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           力安使命

         
          保障設備運行安全、可控、高效,讓設備管理變得更簡單!
         
          力安愿景
         
          打造中國最大的設備能源管理云服務平臺,成為中國最佳創新創業平臺。
         
          公司定位
         
          設備能源管理大數據服務專家。
         
          價值理念
         
          共享、協作、進取、負責
         
          企業理念
         
          持續改進、追求卓越
         
          力安三大作風
         
          1、 結果第一:
         
          2、 立即行動:
         
          3、 追求完美:
         
          力安四大精神
         
          1、 PK精神
         
          2、 實干精神
         
          3、 擔當精神
         
          4、 進取精神
         
          力安五大觀念
         
          身份意識
         
          力安人明確自己的職責和在團隊中的位置;負起自己的責任,結果第一;對上順暢溝通,才能獲得寶貴支持,對下負責擔當,才會有人追隨。
         
          知道與做到
         
          知道沒有真正意義,做到才有價值。
         
          劣根性思維與貴族性思維
         
          劣根性思維當別人取得好的成績的時候,不是去祝賀,而是懷疑事情的真實性,當別人有難時不是同情與幫助,而是冷眼旁觀甚至落井下石;貴族型思維是向上向善的思維,凡事與我有關,一出現就給人希望,一說話就成就別人,一干事就給人念想。
         
          自燃者與濕柴者
         
          自燃者對工作總是充滿激情,即使受到挫折也能很快調整好,重新充滿熱情,并能感染到周圍人,他們是團隊的領袖。濕柴者需要別人激勵才勉強有點動力,且容易受到打擊一蹶不振,他們經常生活在社會最下層。
         
          鏡子與窗戶
         
          力安人對于存在的問題,總是面對鏡子,先找出自己的不足,積極改進。對于取得的成績,總面對窗子,看到別人,與別人共同分享。
         
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